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看護小規模多機能 ラ・サンテ:夜勤なしの准看護師【正社員】

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募集要項

JOB DETAIL

看護小規模多機能 ラ・サンテ:夜勤なしの准看護師【正社員】

有限会社ウェルネスが運営する看多機での看護業務

仕事内容詳細

有限会社ウェルネスが運営する看多機での看護業務をお願いします。
現場から離れて長い方や看多機未経験の方でも問題ないのでお気軽にご連絡ください!

<ブランクあり・経験不問でもご応募可能>
いきなり訪問の業務はお願いしておりません。まずは施設内の仕事から始めていただき、
独り立ちするまでは、先輩と二人一組で動きますのでご安心ください◎

<1日の勤務例※早番(7:00~16:00勤務)の場合>
6:50 出社
7:00 朝の経管栄養、食事介助・口腔ケア、与薬
8:00 利用者様の受け入れ
8:30 バイタルサイン測定
9:00 入浴のサポート、陰部洗浄
10:30 昼の経管栄養準備、往診の対応
11:00 休憩
12:00 経管栄養、食事介助、与薬
13:00 翌日の薬の確認・セット
14:00 訪問看護
15:00 利用者の送り出し、夕方の経管栄養施行者の口腔ケア、パット交換
16:00 退勤

【オンコールに関して】
お仕事に慣れていただくまで、いきなりお願いする事はありません。入社後半年くらいを目安に持ってもらいますので、初めて方でもご安心ください♪
また、ほとんどが電話対応になります。介護職員が対応できる場合は介護職員に出てもらいますので緊急の訪問は頻繁にはございません。

雇用条件

企業名・屋号 有限会社ウェルネス
職種 夜勤なしの准看護師
雇用形態 正社員
勤務地 〒442-0863
愛知県豊川市平尾町折地35-4
給与 月給:220,000円~260,000円
給与詳細 月給22万円~26万円+自宅待機手当(2000円/回)
※月給には資格手当2万円を含む
※経験・能力による
※自宅待機は月4回~10回程度が想定されます
収入例 月収22万8000円(月給22万円+オンコール手当8000円※4回想定)
月収28万円(月給26万円+オンコール手当2万円※10回想定)
勤務時間 8:30~17:30、7:00~16:00、11:00~20:00
※休憩60分
※時間外労働月平均3時間程度
休日休暇 年間休日115日
週休2日制
有給休暇(法定通り)
福利厚生 昇給
賞与年2回(3ヶ月実績※業績による)
退職金制度(勤続5年以上)
社会保険完備
自宅待機手当(オンコール対応1回2000円※月4回~10回程度が想定されます)
年末年始手当
通勤手当(月5万円まで)
マイカー通勤可(駐車場あり)
制服貸与
食事代補助
1食250円で利用者様と同じメニューを提供
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰(3年・5年・10年※金一封あり)
資格取得の費用は会社負担、更新研修などは出勤扱い
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
必要資格 准看護師 ※訪問未経験、ブランクのある方でも応募可能
看護小規模多機能の特徴 看護小規模多機能は通い、泊り、訪問介護、訪問看護の4つのサービスを1つの事業所で行います。
デイサービスやホームヘルパーと比べて、できることが多いので
「制度上できません」とお断りすることなく、ご利用者さんに寄り添う事ができるお仕事です。
ご利用者さんのニーズにあわせて、困っているときにすぐ対応できるところが強みであり、やりがいです。

事業を展開する有限会社ウェルネスは、豊川市で唯一の有料老人ホームを開設し、
最初に小規模多機能型居宅介護を開設するといった地域のパイオニア企業です。
ここがポイント ◎資格取得支援制度
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援制度があります。
働きながらキャリアアップを目指すスタッフさんのために、研修や試験は出勤扱いになり、交通費も支給されます。

◎安心の教育体制
プリセプター制度を導入しているため、初めはプリセプターが付き、マンツーマンで研修を行います。
独り立ちするまで二人一組で業務を行うため、未経験やブランクのある方でも安心です。

◎豊富な福利厚生
250円で食べられる食事補助や長く勤めてくれたスタッフに対する永年勤続表彰、
インフルエンザ予防接種補助などの豊富な福利厚生があるため安心して働くことができます。

◎風通しの良さが自慢です
週に1回のコア会議を設けており、現場のスタッフの声を拾い、発信しております。
職場環境や働き方に関する希望をから実際の業務改善に生かしております。
実際に働くスタッフさんにお聞きしました <この事業所の良いところは?>
○一人ひとりの利用者さんとゆっくり向き合うことができる
○職員の方々がとても穏やかで優しい
○上司が積極的にコミュニケーションをとってくれる、人柄が良い
○在宅やデイの一側面だけでなく、生活全体(ご家族様含め)に関わることができる
○職員のプライベートを尊重して、子供の学校行事などの際は休みに配慮して頂ける
○仕事に関して意見を言いやすい環境である

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